2017-10-23 11:232017年ITUC-AP可持續性和包容性的未來工作區域會議-新加坡

中華民國全國總工會青年團代表 莊雅汝出席2017年ITUC-AP 可持續性和包容性的未來工作區域會議

會議名稱：ITUC-AP Regional Conference on The Future of Work towards a                  Sustainable and Inclusive World

會議日期：2017年10月11-12日

會議內容:

          2017年10月11日至12日在新加坡舉行的ITUC-AP區域性會議，此次會議主題為「未來世界工作朝向可持續性和包容性」，有來自亞太地區17個國家35名與會者。會議主旨為評估工會參與關於未來工作的全國性社會對話，並審查當前勞動力市場以及工會在世界工作轉型中的情形。

會議首先請ITUC-AP秘書長Shoya Yoshida致歡迎詞，他說到世界工作的轉型已經達到前所未有的規模和速度，儘管預測未來的工作存在不確定性和難度，但也指出，未來的工作將取決於我們現在所做的工作。然後他舉出了亞太地區嚴重的勞動力市場赤字，阻礙了我們未來可續性和包容性的工作，因此，他將此次會議定義為建立工會政策和行動戰略的寶貴機會，共同塑造我們所期望的未來工作。Session 1.是來自新加坡的三方對話代表，分別為政府代表：MOM新加坡人力部Mr. Lim Tze Jiat,Director、雇主代表：SNEF新加坡雇主聯合會Mr. Edwin Lye,Group Director、勞工代表：NTUC新加坡全國職工總會Mr. Patrick Tay,Assistant Secretary General，三位代表介紹了新加坡依據社會對話和三方合作所編寫的未來工作計畫。Session  2.播放了國際勞工組織(ILO)工人活動局(ACTRAV)主任Maria Helena Andre視頻演講。影片中提到了ILO未來工作百年倡議，及2017年7月26-27日在曼谷舉辦的ILO工人活動局區域會議中的討論。關於在曼谷舉辦為期兩天的區域會議，整體圍繞著ILO總幹事Guy Ryder提出的四個”百年倡議”。討論：1.工作與社會2.所有人的尊嚴勞動3.組織工作和生產4.工作的治理。Session  3.在了解世界工作轉型相關資訊後，此次會議參與者以各自國家當前的情形，就工會組織預見未來工作發表了相關意見。會議主持人給了我們兩個問題：1.對你而言，未來工作是什麼?2.你想像的未來工作是什麼?並發給每位參與者多張的便條紙，讓我們分組討論和用單詞或簡短句子表達想法，在每個組別中，最多出現的是未來工作科技化、全球化及氣候變遷。參與者普遍認為，目前的全球化進度不僅加劇勞動市場不足，而且還會與其他趨勢相互影響並帶來嚴重的局勢。然而，預期未來影響世界工作技術進步明顯是依賴於技術和機構的使用。

參與心得:

               在會議開始之前，ITUC-AP發給參與會議的會員工會進行問卷調查，請我們在會議舉行之前提交，問卷內容包含在2016、2017兩年間各國是否有針對未來工作舉辦三方對話，對話議題為何?也針對各國工作轉型做調查，還有工會對於未來工作做了哪些討論和措施，確保未來的工作邁向具有人權和工會權，以及可持續性和包容性的方向。ITUC-AP根據調查結果發現，此次問卷共有23個會員工會17個國家做回覆，但只有12位參與者(12%)7個國家表示該國有針對未來工作舉辦三方對話，這表示在亞洲地區許多國家缺乏三方對話或合作進行國家計畫和協議。同時，與會者也認識到工會制定政策、戰略、結構，甚至新的會員型態(非典型就業者)是非常重要的。他們也決心要做改變因為目前全球化進程而不能保證的可持續性和包容性的未來。為了做到這一點，據了解，將現今的增長模式轉變為以收入為主導的增長是很重要的，這是以高收入和勞動分配政策為基礎的增長模式，同時以立法和結構性政策建立強大的勞動力市場機制為目標，通過提高國家內需，未來可創造一個公平、穩定和有包容性的增長制度。在結束會議之前，Shoya Yoshida強調，我們是決策者，未來的工作將取決於我們現在所做的工作，因此，他要求組織面對挑戰，積極主動的制定政策，為建構和實現未來，並克服現在和將來所面臨的障礙。