針對日前政府宣佈年金改革方案,引起全國勞工及各工會的一片譁然與不滿,本會於102年1月30日召開理監事會議,會中出席各工會代表均對於政府所公告的年金改革方案表示抗議,認為過程粗糙沒有溝通,方案蠻橫無理沒有配套,未來不排除進行大規模抗議活動。
本會指出,勞委會雖辦理三十多場座談會,但是在座談過程中,僅聽取各界勞工聲音,對於方案並未在會議中確實地與勞工代表進行說明或溝通,政策方案型塑過程中,完全是「一言堂」,不僅違反民主精神,更嚴重斲傷廣大勞工權益!
由於勞工保險是強制性社會保險,勞工必須依法加入勞保,目前有高達九百八十七萬多名勞工投保,政府在無相關配套措施下,驟然提出改革,不僅違反「信賴保護原則」(大法官釋字525號解釋文,政府政策之變更,須提出漸進時程之改革方式,方符合信賴保護),對於廣大勞工而言,更變成「魚肉」,任由政府宰割的狀況!這對於廣大勞工合理嗎?!更遑論若依改革甲方案,領完相當於一次給付的金額後,年金將打七折,對於目前已領取年金者,將形成「溯及既往」的惡例!(勞保年金於98年1月1日上路,目前已有超過30萬人領取勞保年金給付)
而其中有兩百多萬勞工是屬於職業工會加保者,其並無法依照勞工退休金條例自提參加勞退新制,其老年退休生活完全依靠勞保老年給付,若依照目前政府改革方案,其退休之所得替代率將僅三成左右!在目前民生物價一直飆漲下,這樣與當初立法目的「保有勞工退休尊嚴與生活所需」相違背!
再者,對於尚未成就退休條件的七百多萬勞工而言,他們更是「多繳少領」的直接受害者!不僅要承受超過兩倍的保費支出,降低的替代率計算方式,以及未依實際調高的勞保投保上限的多重剝奪!(勞保投保上限43,900元於95年迄今未曾調高,造成高所得勞工其退休所得替代率相對更低!)
因此,本會主張「勞保年金應維持原案」政府除應立即與勞工對談外,亦主張職業勞工得自提參加勞退新制以增加其退休之所得替代率、改革必須要漸進配套、要有日出與日落條款、以及提高勞保投保上限金額!未來不排除大規模抗議活動,以展現本會捍衛勞工權益的決心,以確保勞工退休所需與尊嚴。
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