◎111年第4次人力需求調查結果概況
▶https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/55721/post
◎勞動部與美國聯邦調解調停署持續合作辦理第3場次「臺美集體協商人才培訓研習會議」,促進我國勞資雙方調解技巧提升,穩定勞資關係
▶https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/55725/post
◎《工會法》修正,提高雇主不當勞動行為罰鍰金額並可公布違法雇主姓名
▶https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/55736/post
◎111年11月26日為111年地方公職人員選舉及憲法修正案公民複決投票日,具投票權且該日原屬工作日之勞工,依法放假一日。
▶https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/55733/post
◎勞動部澄清截至今(111)年第3季止,事業單位大量解僱通報情形相較於近年,並無異常情形。
▶https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/55739/post
◎勞動部表揚促進中高齡者及高齡者就業績優單位及人員 樹立友善職場新風範
▶https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/55749/post
◎基石穩紮 群安造極-「2022 優良工程金安獎」頒獎 引領工安文化 樹立營造職場標竿
▶https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/55764/post
◎勞動部發布「團體協約之協商會議注意事項」,作為勞資雙方召開團體協約協商會議之指引方針
▶https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/55775/post
◎家事移工全納保,職場安全有保障。
▶https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/55809/post