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3年7萬課程106上半年度「職場法律勞動基準法解析班」

課程日期 2017/6/10(星期六)~2017/7/15(星期六)
課程時間 每週六,早上9:00~12:00、下午13:00~16:00
時數 36
課程介紹 調整課程通知:本會「職場法律勞動基準解析班」原訂7月8日星期六「就業平等」課程進度,因故分別調整至6/26星期一晚上18:30~21:30及6/29星期四晚上18:30~21:30。
敬請各位學員報名該課程時,依本會公告最新課程簡章為準,造成不便,敬請見諒。


勞基法是一種保障勞工與雇主所訂勞動條件之最低標準,也是身處職場每一位適用勞基法行業的勞工,都應獲得法律最低標準的保障。大多數的勞資爭議往往來自於對法令的誤解或不知情,在無法期待雇主確實理解並遵守法令的前提下,本會深感應多加深化每一位勞工及雇主等,對於勞動基準化在職場上實務執行的方式;又本會及所屬會員工會等勞工所重視的勞動權益,莫過於工資、工時、休假、職災保護、退休金及資遣費等權利,是本會深感按照當前大幅修法的情形,應辦理本課程協助及提升我國勞資雙方在職場上有關勞動基準法的認知及守法意識,進而提高勞資雙方在職場上協力合作,減緩雙方對於法令的曲解而徒增困擾。



師資介紹:

鄭津津 教授
  學歷:美國辛辛那提大學法學博士
  經歷:中正大學法律學系系主任
  專長:勞動法、性別平等、法律倫理學

林更盛 教授
  學歷:德國雷根斯堡大學法學博士
  經歷:東海大學法律學院院
  專長:勞動法、法學方法論

周兆昱副 教授
  學歷:日本大阪大學法學博士
  經歷:中正大學法律學系
  專長:勞動法、民法
課程進度內容 日期 時間 時數
勞動契約─勞動契約的意義、勞動契約的判斷標準、勞動契約、雇傭契約承攬契約與委任契約之區別、勞動契約的種類、勞動契約之訂定。 2017/6/10
星期六
9:00~12:00 3
勞動契約─勞動契約之內容、勞動契約之效力、試用期間、調動、離職後競業禁止、最低服務年限約款。 2017/6/10
星期六
13:00~16:00 3
工資─工資的定義、工資的議定、工資給付之原則 2017/6/17
星期六
9:00~12:00 3
工資─平均工資、加班工資、獎金或分配紅利、積欠工資優先清償 2017/6/17
星期六
13:00~16:00 3
工作時間─工作時間之定義、正常工作時間、變形工時、延長工時、休息 2017/6/24
星期六
9:00~12:00 3
工作時間─颱風假、無薪假、工時除外適用規定、請假、部分工時 2017/6/24
星期六
13:00~16:00 3
就業平等─背景、就業歧視的態樣、就服法禁止之就業歧視項目、就業歧視之救濟 2017/6/26
星期一
18:30~21:30 3
就業平等─勞動基準法女工、童工及其相關法令之重要規定、就業隱私 2017/6/29
星期四
18:30~21:30 3
勞工退休制度併論職業災害─勞工退休制度:勞基法規定下之勞工退休制度、勞退條例下之退休制度 2017/7/1
星期六
9:00~12:00 3
勞工退休制度併論職業災害─職業災害:職業災害的意義與認定、雇主責任、補償方式、補(賠)償的抵用問題、承攬責任之規定、通勤災害、職業病 2017/7/1
星期六
13:00~16:00 3
離職、解僱與資遣費─離職:勞工得不經預告終止勞動契約、勞工須經預告終止勞動契約;解僱:解僱事由的限制、雇主預告之義務、給與另謀工作的時間、主管機關之核准、給與服務證明書、不得解僱之限制、勞工被違法解僱的救濟。 2017/7/15
星期六
9:00~12:00 3
離職、解僱與資遣費─資遣費:發給資遣費的意義、資遣費的性質、勞工有權請領資遣費之情形、不得請求資遣費的情形、勞基法之資遣費發給標準、退休準備金作為資遣費之規定、勞退新制下之資遣費給付、企業併購時之資遣費給付責任。 2017/7/15
星期六
13:00~16:00 3
上課位置 台中市中區平等街1號3樓
費用 報名時應先繳全額訓練費用5250元、符合補助對象者:1.自付20%1050元、2.政府全額補助
課程網址 https://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index3.aspx?OCID=96436
報名起訖日 2017-05-10~2017-06-07
簡章下載 下載
開課人數 25
注意事項 ※【注意事項】
1.依產業人才投資方案網報名順序遴選審查,額滿後列備取。
2.依線上報名先後次序為主,經本會電話或電子郵件通知並繳交學費及相關資 料,方完成報名手續,如超過名額請等待通知後補。
3.一律採線上報名,待本會通知收件成功後,繳交報名費以匯款轉帳至本會為主。
4.第一堂課請繳交:身份證正反面影本2份、存摺封面影本1份(退費用)
繳費資訊 一、報名時應先繳全額訓練費用5250元。
符合補助對象者:
(一)政府補助80%:4200元,自付20%:1050元。
(二)政府全額補助100%:5250元。
二、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、原住民、身心障礙者、中高齡者、獨力負擔家計者、家庭暴力被害人、更生受保護人、其他依就業服務法第二十四條規定經中央主管機關認為有必要者、因犯罪行為被害死亡者之配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人、因犯罪行為被害受重傷者之本人、配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人、六十五歲以上者等在職勞工為全額補助對象,報名時須備齊相關資料。
三、缺席時數未逾訓練總時數之五分之ㄧ,且取得結訓證書者,並填寫參訓學員意見調查表,經行政程序核可後,始可取得勞動部勞動力發展署中彰投分署之補助。
四、參加職前訓練期間,接受政府訓練經費補助者(勞保投保證號前2碼數字為09訓字保之參訓學員),及參訓學員僅投保裁減續保(勞保投保證號前3碼為075或175)及職災續保(勞保投保證號前3碼為076)之參訓學員,不予補助訓練費用。
備註 凡國內外高中職畢業(或具有同等學歷報考資格)且有良好學習態度者,補助對象為年滿十五歲以上,具就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工,
且符合下列資格之一:
1.具本國籍。
2.與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。
3.符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民,或取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。
4.跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。
前項年齡及補助資格以開訓日為基準日。
※學 歷:高中/職(含)以上。
※從事勞工事務、人力資源及工會相關事務者尤佳。
發布日期 2017-05-15 15:45:51

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